Beratungen und weitere Dienstleistungen
Die PH Schwyz unterstützt Lehrpersonen, Mitarbeitende, Führungspersonen, Teams und Organisationen bei ihren vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben. Im Zentrum stehen Beratungen, Coachings, Supervisionen, Mediationen, Expertisen, Referate und weitere massgeschneiderte Angebote.
Die Anforderungen im schulischen Alltag sind vielfältig und manchmal braucht es dafür einen Blick von aussen, fachlichen Input oder eine professionelle Begleitung. Wir bieten verschiedene Beratungsformate für Lehrpersonen und Mitarbeitende an Schulen, für Führungspersonen und Teams sowie weitere Dienstleistungen an.
Suchen Sie gezielte Unterstützung? Wünschen Sie ein persönliches Beratungsgespräch zu berufsspezifischen Fragen? Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da!
Beratung für Lehrpersonen und Mitarbeitende an Schulen
Die Auseinandersetzung mit der eigenen Profession, der Berufsrolle und möglichen Laufbahnperspektiven wirkt sich auf die Arbeitszufriedenheit und die Selbstwirksamkeit aus.
Eine Beratung kann helfen, das Bewusstsein für das eigene Handeln im Berufsalltag zu schärfen und Herausforderungen sorgfältig anzugehen. Gemeinsam mit einer Fachperson analysieren Sie Ihre berufliche Situation und loten Handlungsmöglichkeiten aus. Neben Themen der Unterrichtsgestaltung oder der Persönlichkeitsentwicklung können auch Fragen der Zusammenarbeit oder Entwicklung im Team eine Rolle spielen. Ziel ist es, anspruchsvolle Situationen im beruflichen Kontext zu überblicken und neue Wege zu deren Bewältigung zu erarbeiten.
-
Beratungsformate für Lehrpersonen und Mitarbeitende an Schulen
Angebotsberatung
Individuelle Beratung zu allen Angeboten und Angebotsempfehlung
Laufbahnberatung
Berufliche Standortbestimmung und Entwicklungsplanung für Einzelpersonen (generelle Laufbahnentwicklung, Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Pensionierung, Lehrpersonen ohne pädagogische Ausbildung etc.). Ziel ist es, die eigenen beruflichen Stärken, Interessen, Werte und Ziele zu erkennen und diese in eine klare und realistische berufliche Laufbahn zu übersetzen.
Supervision
Im Fokus steht in der Regel ein professioneller Austausch, bei dem eine Fachperson die Arbeit einer Lehrperson oder einer Gruppe begleitet, unterstützt und reflektiert. Ziel ist es, die Qualität der Arbeit zu verbessern und die professionelle Entwicklung und Kompetenz zu fördern.
Coaching
Ein Coach unterstützt eine Einzelperson oder eine Gruppe in einem strukturierten Prozess dabei, Ziele zu identifizieren, eigenverantwortlich Lösungen für Probleme zu finden, neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten sowie persönliches oder berufliches Wachstum zu fördern.
Fachberatung
Mit einer Fachberatung können sich Lehrpersonen zu klar eingegrenzten Sachfragen Wissen von Expertinnen und Experten einholen.
Je nach Fragen können einzelne Termine oder ganze Coachingsequenzen digital stattfinden.
Beratung für Führungspersonen und Teams
Der Führungsalltag im Bildungsbereich ist geprägt von sich stetig verändernden Rahmenbedingungen.
Ziel als Führungsperson, Schulkommission oder Schulteam ist es, handlungsfähig zu bleiben und tragfähige Entscheidungen treffen zu können.
Unsere Beratungsformate befähigen Führungspersonen und Gruppen, über Gelungenes und weniger Gelungenes zu reflektieren und nach Wegen zu suchen, Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Gerne stehen wir Ihnen für alle Fragen rund um die erfolgreiche Entwicklung Ihrer Schule und für Führungsaufgaben zur Seite.
-
Beratungsformate für Führungspersonen und Teams
Angebotsberatung
Planung von Schulentwicklungsprojekten, Planung von individuellen oder kollektiven Weiterbildungen und Beratungen an einer Schule über einen Zeitraum von 1-3 Jahren .
Supervision
Im Fokus steht in der Regel ein professioneller Austausch, bei dem eine Fachperson die Arbeit einer Person oder Gruppe begleitet, unterstützt und reflektiert. Ziel ist es, die Qualität der Arbeit zu verbessern und die professionelle Entwicklung und Kompetenz zu fördern.
Coaching
Ein Coaching unterstützt eine Einzelperson oder eine Gruppe in einem strukturierten Prozess dabei, Ziele zu identifizieren, eigenverantwortlich Lösungen für Probleme zu finden, neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten und persönliches oder berufliches Wachstum zu fördern. Das Führungscoaching umfasst das Coaching in beruflichen und psychosozialen Themen sowie die Weiterentwicklung von Führungspersonen und Behörden.
Organisationsberatung
Diese Beratung fokussiert sich auf die Organisations- und Personalentwicklung sowie auf die Projektbegleitung von umfassenden Schulentwicklungen. Ziel ist die Gestaltung von Strategien, Strukturen und Kulturen, um die Qualität und Leistungsfähigkeit der Schule zu optimieren. Schulentwicklungen können neben Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung auch die Unterrichtsentwicklung thematisieren und durch unterschiedliche Formate (z. B. Prozessbegleitung, Weiterbildungen, Coaching, Fachberatung, Expertinnen- und Expertenberatung, Teamentwicklung) begleitet werden.
Teamentwicklung
Personalentwicklung zur Steigerung der Effizienz der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts.
Expertinnen- und Expertenberatung
Schulleitungen und weitere Führungspersonen erhalten zu klar eingegrenzten Sachfragen Wissen von Expertinnen und Experten.
Konfliktmanagement und Mediation
Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit erwachsener Akteure im Gesamtsystem Schule wiederherzustellen oder die Aufarbeitung von Geschehenem zu unterstützen.
Je nach Fragen können einzelne Termine oder ganze Beratungssequenzen digital stattfinden.
Weitere Dienstleistungen
Führungspersonen oder Lehrpersonen können für Ihre spezifischen Fragenstellungen und Bedürfnisse massgeschneiderte Dienstleistungen bei uns anfordern, z.B.:
- Referate
- Moderationen
- Expertisen, Gutachten, Konzepte
- Evaluationen von Schulen
- Evaluation und Befragungen zu bestimmten Themen
- Entwicklung von Lehrmitteln und Unterrichtsmaterialien
- Organisation von Veranstaltungen und Exkursionen
- Leitung von Projekten
Die Kosten werden nach einer Absprache offeriert, nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
